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유관사업

(재)광주테크노파크직속부서장 초빙 공고(안)

()광주테크노파크 공고 제2020 -40

 

()광주테크노파크직속부서장 초빙 공고()

 

()광주테크노파크는지역경제 활성화를 목적으로 설립된 기관으로서, 전문성과 지도력을 갖추고 기술혁신을 통해 지역산업발전을선도해 나갈 역량이 있는 직속부서장을 채용코자 합니다.

2020 3 17

()광주테크노파크원장

 

1. 임용 예정 직위 및 인원 : 직속부서장(정책기획단장) 1

2. 임용기간 : 임용일부터 3

3. 임무 및 역할

지역산ㆍ학ㆍ연ㆍ관의 유기적인 협력체제를 구축하여 지역혁신사업간 연계 조정 등 지역혁신거점기관으로서 지역산업의 기술고도화와 기술집약적 기업의 창업을촉진하고 지역경제 활성화와 국가경제발전에 기여

지역산업 정책기획, 지역R&D기획 등의 업무 및「산업기술단지 지원에 관한 특례법」제4조의2 1항 제4호의 사업을수행하고, 법인 선임부서장으로서 임무를 수행

   
 

지역산업 정책기획, 지역R&D기획 등의 업무  *법인 직제규정 제13

                  

 구분 

 업무내용 

 

일자리 기획

 
 

자리성과관리시스템구축

 

지역 일자리창출 및 투자유치기획

 

국가혁신클러스터 총괄

 

광주형일자리 확산

 
 

산업기획

 
 

중앙부처 지역산업기업 육성계획 기획

 

중앙부처 지역산업기업육성 프로그램 발굴ㆍ기획

 

지역산업기업 국가통계 분석

 
 

미래사업 기획

 
 

   ◦광주시 산업경제 육성전략 수립

 

   ◦광주시 신산업 발굴 및 기획(지원), 유치

 

   ◦법인 신규사업 기획 총괄관리 및 기획지원

 
 

 

   
 

산업기술단지 지원에 관한 특례법4조의2 1항 제4

 

4조의2(사업시행자의 사업 등) ① 사업시행자는 지역 기술혁신을 촉진하고 산업기술단지가 지역혁신거점의 기능을 수행하도록 하기 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다. 4. 지역연구개발사업의 조사ㆍ분석ㆍ성과평가 및 발굴ㆍ기획 등 지역산업정책 관련 사업

 

 

4. 응모자격

응모자격은 필수요건, 자격요건(학력경력 등)으로 구별하고, 필수요건은 모두 갖춰야 하며, 자격요건은 어느 하나에 해당될 경우 응모 가능

외국어 능통자 및 유관기관 경력자 우대

 

. 필수요건

① 공무원(지방자치단체의회 의원을 포함하며, 국·공립대학교의교수는 예외로 한다)이 아닌 자

산업기술단지 사업시행자의 운영에 관한 기준26(결격사유)에 해당되지 않는 자

   
 

26(결격사유) ① 사업시행자의 임원 및 직원(이하 "임직원"이라고 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

 

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

 

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

 

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

 

6. 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

 

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

 

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 

② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

 

 

③ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

④ 해외여행에 결격사유가 없는 자

⑤ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

 

. 자격요건 (다음 각 호중 하나에 해당될 경우지원가능)

① 이공계, 경영, 경제분야, 정책학, 경제지리학 박사학위 취득 후 5년 이상, 위 분야 석사학위 취득 후 10년 이상, 위 분야 학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자

② 정부투자기관, 1금융기관, 대학(연구소), 기업체등에서 임원으로 3년 이상 재직자

③ 국가 및 지방자치단체의 4급 이상 공무원 경력자

④ 광주테크노파크 또는 지역사업평가단 경력 5년 이상인 자

⑤ 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 

5. 직무수행요건(요구능력 수준)

. 국내외의 산업정책과 지역경제에 대한 상당한 소양을 갖추어야 함.

. 지역혁신거점기관 부서장으로서 선도적 산업정책 및 미래먹거리사업 기획을 위한 중앙 및지역 유관기관, 기업과의 원활한 관계 정립, 리더십, 문제해결능력을 겸비하여야 함.

 

6. 임용계약, 보수 및 근무지

. 3년 계약 (연봉은 1년 단위 계약)

. 보수체계 : 연봉제 (기본연봉, 성과급, 퇴직금)

- 기본연봉 : 7,000 ~ 9,000만원

- 성과급 : 예산범위 내에서 지급

※ 연봉에는 제수당 및 금전적 복리후생비 포함, 별도수당 없음

※ 위 보수는 법인 제규정에 따름

. 근무지 : 광주광역시 북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3) ()광주테크노파크

 

7. 지원서류 접수

. 공고 및 접수기간 : 2020. 03. 17() 04. 02(), 18:00까지

. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(공휴일은 접수 불가하며 접수 마감일시까지 도착분에 한함)

. 접 수 처 : (500-706)광주광역시북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3) 광주테크노파크 본부동 3층 총무관리부 채용담당자

. 제출서류

1) 지원서(사진부착) 1(홈페이지 www.gjtp.or.kr에서 다운받아 작성)

2) 자기소개서 1(A4 3매이내, 경력과 업적중심으로 작성)

3) 경력기술서 1(자격확인용)

- 건강보험자격득실확인서(자격확인용) 1

- 재직(경력)증명서 각 1 (자격확인용, 직위/직급/직위ㆍ직급별근무기간 / 근무부서 / 담당업무 등이 명기되어야 함)

- 경력기술서는 건강보험자격득실확인서와 일치하여야 하며, 상근근무 시에만 인정

4) 직무수행계획서 1(A4 10매내외)

- 직무수행계획서는 관련분야 위주로 작성

- 면접당일 프리젠테이션(P/T)으로10분 이내 발표

5) 개인정보제공동의서 1

6) 최종 학위 증명서(원본) 1

- 외국대학 졸업자는 한국연구재단 학위신고필증 추가 제출

7) 주민등록초본(남자의 경우 군경력 기재 본) 및 주민등록등본 각 1

8) (가족관계등록부) 기본증명서 1

9) 어학증명서, 자격증 사본 등(해당자에한함) 1

10) 관련분야 수행실적 증명 각 1(해당자에한함)

- 학위 논문 및 연구실적 등 관련 업적 및 활동사항

- 제목, 발표지명, 발행처, 발표일자, 연구자 순 등으로 기재

※ 지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서,양식은 광주테크노파크 홈페이지(www.gjtp.or.kr)에서다운받아 작성

 

8. 전형(심사)방법 및 전형(심사)별 합격자 발표

                                 
 

구 분

 
 

평가기준

 
 

안내방법

 
 

일 정

 
 

비 고

 
 

1

 
 

서류심사

 
 

전문성, 혁신성, 책임성, 조직관리 능력 등

 
 

합격자 개별 통보

 
 

0407

 
 

응모자격 적합자에 한함

 
 

2

 
 

면접심사

 
 

전문성, 리더십, 경영혁신, 윤리관 등

 
 

합격자 개별 통보

 
 

0416

 
 

1차 합격자에 한함

 
 

최종합격자 발표

 
 

중소벤처기업부 협의(동의), 결격여부 확인 등

 
 

합격자 개별 통보

 
 

05월 초순

 
 

임용예정: 20. 05. 19()

 
 

※ 위 일정은 내외부 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

 

9. 기타사항

. 지원서류 증빙자료는 최근 3개월 이내 발급본으로제출하여야 하며, 다음 사항의 어느 하나에 해당될 경우 선임을 취소

- 부정한 방법에 의하여 전형을 받을 경우

- 제출서류 중 허위사실이 있을 경우

- 결격 사유가 있을 경우

- 정당한 사유 없이 선임결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니할 경우

. 공모 및 전형결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수도 있음

. 지원인원이 모집인원 대비 동수(1)일 경우에는 추가모집 후 심사절차를 진행할 수 있음

. 최종 선임결정 후 신체검사 및 신원조회 과정에서 결격사유가 있는 경우 선임을 취소할수 있음

. 기타 문의사항은 ()광주테크노파크 행정지원실 총무관리부(062-602-7710)로 문의하시기 바랍니다.